İK Yöneticisi
Wyser Turkey
Istanbul, TR
son 4 gün
  • İnsan Kaynakları uygulamalarını, belirlenmiş prosedürler ve personel politikası doğrultusunda yürütmek ve iş ortağı prensibi ile hareket ederek yürütülmesini sağlamak,
  • Hem globalden gelen yeni uygulamaları ve sistemleri Türkiye organizasyonuna uyarlamak, hem de Türkiye organizasyonuna özel uygulamalar ve sistemler geliştirmek ve öneriler getirmek,
  • Bölüm bütçesini yönetmek ve fonksiyonu ile ilgili Kilit Performans Göstergelerini (KPI) gerçekleştirmek,
  • Eleman seçimi ve yerleştirmesinde, mülakatları ilgili yöneticiler ile birlikte yapmak. İşe alım sonrası gerekli oryantasyonu planlamak, 2 ve 6 aylık değerlendirilmelerin yapılmasını takip etmek ve kayıt altına almak,
  • Personel işe girişinin ve işten ayrılma süreçlerini gerçekleştirmek,
  • Performans değerlendirme sürecini ilgili prosedüre göre global sistemler üzerinden yürütmek ve takip etmek,
  • Şirket eğitim prosedürünü ve politikalarını oluşturmak. Çalışanların eğitim ihtiyaçlarına göre yıllık eğitim planını ilgili yöneticilerle beraber hazırlamak ve takip etmek,
  • Tanıma, takdir ve ödüllendirme ile iletişim prosedürünün firma bünyesinde uygulanmasını takip etmek ve yönetmek,
  • Yetenek yönetimi süreçlerini ilgili yöneticileri ile birlikte takip etmek,kariyer planları doğrultusunda terfi, transfer ve rotasyon gibi işlemleri yürütmek,
  • Şirket ücret politikasını belirlenmesine destek olmak ve ücretlendirme faaliyetlerini yürütmek,,
  • Personel yıllık sağlık kontrollerinin zamanında yapıldığının takibini kalite biriminden yapmak,
  • Personele sunulan özel sağlık sigortası ile ilgili koordinasyonu ilgili birimler arasında sağlamak,
  • Kendisine bağlı çalışanların yıllık hedeflerini belirlemek, takibini ve yılsonu değerlendirmelerini yaparak gelişim planlarını birlikte yapmak,
  • Kendisine bağlı personelin görevlerini yerine getirmesini, yapılan işlerin, kanun, yönetmelik ve işletme prensipleri içinde yürütülmesini sağlamak, proaktif davranarak gerekli kontrol mekanizmalarını kurmak ve işletmek,
  • Ekibinin uzmanlık alanlarında gelişimlerine destek olmak, gerekli ortamları yaratmak, mentorluk yapmak ve eğitimlerini aldırtmak,
  • Konusu ile alakalı, Kanuni ve idari mevzuatla ilgili tüm kaynak, genelge, prosedür ve gelişmeleri takip etmek ve yönetime raporlama yapmak,
  • ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi'nde, görev kapsamıyla ilgili prosedür, talimat ve benzeri dokümanları tanımak, bu dokümanlarda belirlenen gerekleri uygulamak, prosedür ve uygulamaları geliştirmek ve iyileştirme çalışmalarına katılmak.
  • Genel Nitelikler

  • Min. 5 senelik insan kaynakları deneyimine sahip olmak,
  • Microsoft Office programlarına hakim olmak (excel, word, powerpoint),
  • IK sistemlerine aşina olmak veya en az birini kullanmış olmak,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak,
  • Yurtdışı denyimlere açık olmak. (Mobilite),
  • Seyahat engeli olmamak,
  • İletişimi kuvvetli ve liderlik özellikleri taşıyan,
  • SAP sistem bilgisi bulunan (tercihen),
  • Sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol oynayacak,
  • İleri seviyede ingilizce bilgisine sahip olmak.
  • Başvuruldu
    Emailim
    "Devam et" i tıkladığınızda, neuvoo'nun bu formda sağladığınız kişisel verilerinizi, bir neuvoo hesabı oluşturmak ve Gizlilik Politikamız uyarınca e-posta uyarılarımıza abone olmak için toplayıp işlediğini kabul edersiniz. İstediğinizde bu adımları uygulayarak onayınızı çekebilirsiniz .
    Devam et
    Başvuru Formu